افرادی که همواره در صدد کمک به ديگران هستند و برايشان اهميت ندارد که مددجو کيست. بلکه به اين مسئله توجه دارند که مددجويان نيازمند کمک هستند و بايد به آنها رسيدگی شود اين کارکنان با فشار مضاعف گريبانگير هستند . از يک طرف نيرويی از درون آنهان را برای عملکرد بهتر تحريک می کند و از سوی ديگر مراجعان آنان را تحت فشار قرار میدهند . اگر اين عوامل فشار آور به عوامل فشار زای سازمانی اضافه شود فرد متعهد به سازمان ، به سوی فرسودگی شغلی هدايت می شود برای دانلود کل پاورپوینت از لینک زیر استفاد .
اینترنتی فشار ,شغلی ,فرسودگی ,پاورپوینت ,دانلود ,فرسودگی شغلی ,عوامل فشار ,علائم فرسودگی ,بررسي علائم ,پاورپوینت بررسي ,بررسي علائم فرسودگی ,پاورپوینت ? منبع
درباره این سایت